為深入貫徹“引培育留”的人才政策，進一步發揚水發建設集團“海軍精神”的傳幫帶作用，11月1日，集團組織召開“云課堂”上線以及第二期人才培養“師帶徒”雙啟動會。集團黨委書記、董事長賈寶力出席會議并講話，黨委副書記張冬梅主持會議。

啟動會對引入的中建政研“云課堂”的線上培訓平臺進行宣貫，這個平臺前期經集團多方調研，并結合實際層層篩選，組織人事部副部長劉文娟就平臺的人事、師帶徒雙方以及新員工等三個體系的使用作了詳細解讀。在接下來的“師帶徒”項目啟動環節， 組織人事部部長袁曉就結對名單、師帶徒項目規劃組織形式作具體指導。期間各單位師徒代表作莊嚴宣誓并簽署三方協議。

賈寶力指出，“云課堂”上線及師帶徒活動是人才隊伍儲備建設的有效措施，既是探索人才培養新路徑的創新，又是老水建“海軍”傳統精神的傳承。一是要大膽嘗試，細心求證，更新培訓理念，創新人才培養模式。二是要立足施工行業的特點，克服培訓的難點，創新解決方案。三是要做好數字化轉型，搭建線上平臺與精準培養相結合，探索人才培養新路徑。四是要對師帶徒培訓與線上平臺的使用高度重視、周密部署、精心安排，保證發揮它應有的作用。

賈寶力強調，集團發展正面臨著前所未有的歷史機遇，人才是企業發展的第一資本，而員工培訓則是人才提升戰略的重要手段，師帶徒的模式，構建的不僅僅是一種儀式，更是一種精神，一種文化，一種傳承。希望大家要珍惜機會，在師徒結伴中，做到教學相長，共同進步，努力提升自己，為集團創新發展注入不竭動力，為集團高質量發展貢獻自己的力量！

總部及各權屬公司相關代表30余人參加此次活動。（劉軒暢 供稿）